Gestión Estratégica del Talento de las Personas

Titulación Oficial

Máster Universitario en Gestión Estratégica de las Personas - MTALENT

* En proceso de modificación

Duración

60 ECTS

1 año

Campus

Bilbao

Idiomas

Español

Modalidad

Semipresencial

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Catálogo

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"ESPECIALIZARTE en el área de recursos humanos y gestión de personas, interiorizando el rol de facilitación, para entender e impactar en el bienestar y desarrollo de las personas, a través de una experiencia de aprendizaje diferente y transformadora" 

 

En el Máster en Gestión Estratégica de las Personas (#MTalent_mu) aprenderás a gestionar estratégicamente a las personas para impulsar su transformación, y conseguir así una mayor aportación a la organización.

Aprenderás a mirar las organizaciones desde una visión integral, conectando estrategia, cultura, negocio y tendencias, y entendiendo el papel que las personas juegan en cada una de estas dimensiones. Reflexionarás sobre cómo atraer, desarrollar y acompañar a las personas, y cómo construir entornos que fomenten el bienestar, el aprendizaje continuo y el sentido de pertenencia.

A lo largo del máster, trabajarás con retos reales de empresa que te permitirán poner en práctica los conocimientos adquiridos, desarrollando competencias clave para diseñar e implementar proyectos estratégicos de gestión de personas que impacten en la competitividad y sostenibilidad de las organizaciones.

Además, te introducirás en las nuevas tendencias que están transformando el ámbito de los recursos humanos, como People Analytics, o la facilitación y el acompañamiento organizacional, aprendiendo a gestionar desde una mirada más consciente, colaborativa y humana.

Si ya cuentas con un grado universitario y quieres especializarte en el ámbito de la gestión de personas, acércate a #MTalent_mu y prepárate para impulsar organizaciones donde las personas sean el verdadero motor del cambio.

 

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Una metodología práctica, vivencial y conectada con la realidad

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"Desarrolla todo tu talento para impactar en el bienestar de las personas"

 

Asignaturas del Máster en Gestión Estratégica de las Personas

  • Visión integral de la organización y la gestión de personas: Estrategia, cultura, negocio y tendencias
  • Estrategias de Atracción y Selección de Talento
  • Personas en el Centro: Bienestar, Aprendizaje y Pertenencia
  • Desvinculación Responsable: Estrategias para una Salida Alineada
  • Tecnología, People Analytics y toma de decisiones basada en Datos
  • Acompañamiento y facilitación 

Consulta todas las asignaturas

 

Salidas laborales del Máster en Gestión Estratégica de las Personas

  • Dirección de Personas/Organización
  • Técnico de Personas/Organización
  • Agente de cambio en proyectos estratégicos de las organizaciones
  • Responsable de proyectos vinculados con las personas y equipos
  • Consultor interno y externo en el ámbito de personas
  • Facilitador de equipos humanos y organizaciones ante procesos de cambio
  • Diseñador de materiales, recursos formativos y de formación en las organizaciones

Salidas laborales del Máster

 

Durante el último año, los/as alumnos/as del Máster en Gestión Estratégica del Talento de las Personas -#Mtalent_mu- comenzaron a trabajar, entre otras, en empresas como estas: 

Mucho más que universidad